La tendance du télétravail au Québec

Le télétravail offre divers avantages pour les employés, il permet de réduire le stress grâce à des horaires flexibles et peut offrir un gain en temps, en productivité et en argent. Il permet également d’éviter les désagréments comme le trafic et les dépenses d’essence! Pour les employeurs, il permet de réduire substantiellement les charges d’exploitation (locaux moins dispendieux, moins d’équipements à acheter, etc.). Voici donc un aperçu du télétravail au Québec pour mieux cerner cette tendance.

Les générations X et Y et le télétravail au Québec

Il est intéressant de noter qu’une grande partie des entrepreneurs des générations X et Y s’intéresse au télétravail : en effet, celui-ci est devenu le mode de vie pour 62 % des entrepreneurs de la génération Y. Bien que le télétravail ne connaisse pas une hausse fulgurante, il est de plus en plus envisagé, surtout par les plus jeunes travailleurs.

En 2013, dans un article paru dans La Presse, les chiffres étaient peu encourageants : selon un sondage de BMO Groupe financier de 2012, 16 % des entreprises québécoises de 50 employés et moins pratiquent le télétravail contre 31 % dans le reste du pays.

Heureusement, certaines initiatives commencent à faire effet. Par exemple, l’organisme Conservation de la nature a permis à une de ses employées de s’établir en Gaspésie et de continuer son travail à distance. Du côté de l’entreprise CGI, son bureau de Saguenay facilite le télétravail auprès de ses travailleurs, et plusieurs autres entreprises emboîtent le pas afin de démarquer leur marque employeur. Bref, le télétravail est possible, à la condition que votre employeur soit ouvert face à cette idée. Êtes-vous prêt à vous lancer dans cette aventure?

Des entreprises innovantes en matière de télétravail

On vous laisse avec 2 vidéos inspirantes sur des entreprises innovantes en matière de télétravail.

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